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エムシープランニングの沿革について The History of MC Planning, Inc. １９８５年より博覧会、ショールーム、プロダクション各企業研修、人材開発教育等における研修企画設計・指導、セミナー・講演活動をおこなう。企業のスペシャリスト養成や顧客満足を高める組織診断型プロジェクトにおいてコミュニケーションマナーの基本から創造的応用、セールススキルトレーニング等における各種養成講座企画立案・指導・運営を２０年にわたり手掛ける。現在、語学教育、異文化コミュニケーショントレーニングや感性価値をみつめる文化イベントを推進中。更に色彩心理を駆使した、アメニティ創造のコンサルティング、商品開発・空間創造のプロジェクトに参画。 内にそなわる「保有能力」を外に向って効果的に「発揮行動」にまで高める多角的コミュニケーション創造を目指しソーシャルスタイルなどの『行動心理学』『認知心理学』をベースに、実りある豊かなコミュニケーションワークの実践、第一印象、立ち居ふるまい、話し方、発声発音、アウトヴィジュアル、といったコミュニケーションリソースを外面・内面から調和をはかりリーダーシップやビジョニングを心理面からエンパワーする『パーソナルデザイン』を提唱・展開。 博覧会教育 筑波科学博覧会健康スポーツ館、姫路シロトピア博、横浜博覧会建設パビリオン、北九州グリーンルネッサンス、富山博、グリーンウエーブ相模原ＮＥＣブース、世界祝祭博覧会、ミキモトパールドーム、２１世紀未来博覧会、他。 社員教育・セミナー（ビジネスマナー研修・セールススキル研修・プレゼンテーション研修・CS研修他） BMWジャパン株式会社、セリーヌジャパン株式会社、クリスチャン ディオール株式会社、 LVMH ウォッチ＆ジュエリー株式会社、 デビアスジャパン株式会社、株式界社電通、ジバンシージャポン株式会社、ケンゾージャパン株式会社　LVMHグアムサイパンリテーリング、株式会社日立製作所、伊藤忠商事株式会社、株式会社神戸製鋼所、株式会社マミーナ、株式会社モリタ歯科ステップセミナー、ニコン株式会社、日本生命、日本オラクル株式会社、ＮＴＴ、日本テキサスインスツルメンツ株式会社、プルデンシャル生命株式会社、ソニー株式会社、ソニー企業株式会社、住友信託銀行、　東京電力株式会社、商工会議所演、総合労働研究所講演、他（ABC順） ショールーム　アテンダント、プレゼンテーター、ＭＣ・ナレーター、プロダクション教育 BMWショールーム、ＨＯＮＤＡウエルカムプラザ、ＪＴインフォプラザ、JTたばこと塩の博物館、ＮＴＴ教育、ソニーＳＯＭＩＤＯ、ソニーショールーム、ソニーメディアワールドショールーム、ソニーミュージアム、新東京都庁案内業務職員、山武ハネウエル株式会社、山武ビルシステム株式会社、他（ABC順） 養成講座 プランタン銀座「ナレーター講座」設計、アカデミックユニチャーム株式会社、「ブライダルカウンセラー養成講座」設計、ベレッツアクラブジャパン株式会社、「ベレッツアカデミー・コミュニケーションマナートレーニングコース」設計、日本ビジネス専門学校「ナレーションプレゼンター講座」設計、他（ABC順） MC・ナレーション・アナウンスメント・インストラクション NHK総合　『アイディア対決ロボットコンテスト第２回』（１９８９）、NHK 教育 『中学生実力アップ英語』『高校生実力アップ英語』（１９９５ー１９９６）、放送大学『英語IV』（１９９３ー１９９７）、NHKラジオ『基礎英語１』（２０００ー２００２）、 NHKラジオ『ものしり英語塾』（２００７ー２００８）、NHKラジオ『ものしり英語倶楽部』（２００８−）。VP / MA (全日空・日立製作所・東京海上・労働省・日本生産性本部・住友信託銀行・日本経済社・他）。MC (日本経済新聞社・日本経営協会・日立製作所・日本アメリカンフットボール協会・神奈川県・愛知県・ワーナーブラザース・ソニークリエイティブ・エスエスコミュニケーションズ・宇宙開発事業団・文部科学省・他）（ABC順）  
 The History of MC Planning

Since 1985, we have been offering personnel training for companies involved in exhibitions, showrooms, production and other fields, as well as planning and design of, and guidance and seminars for, personnel training in the field of personnel development education. And for 20 years, we have been undertaking project proposals, and providing guidance and management for training courses, including those in basic communication skills and their creative applications, and improvement of sales skills, for corporate projects designed to train specialists or increase customer satisfaction. Currently, we are implementing language education, intercultural communication training and science events. We have also participated in projects for giving guidance, developing products and creating spaces for amenity-creation using color psychology.

With the aim of creating multi-faceted communication skills to effectively enhance one's inner abilities and turn them into outward action, we advocate and conduct ”personal design," which implements fruitful communication work based on such things as the behavioral and cognitive psychologies of social style, and psychologically strengthens your leadership and visioning abilities by both externally and internally adjusting such communication resources as first impressions, modes of behavior, delivery, phonation and pronunciation, and appearance.http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E7%A7%91%E5%AD%A6%E6%8A%80%E8%A1%93%E5%8D%9A%E8%A6%A7%E4%BC%9Ahttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E5%8D%9A%E8%A6%A7%E4%BC%9Ahttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E3%81%8D%E3%82%89%E3%82%89%E5%8D%9Ahttp://www.bmw.co.jp/jp/ja/http://www.celine.com/jp/http://fashion.dior.com/dior.htmlhttp://www.lvmh.co.jp/frame_b.htmlhttp://www.debeers.com/jp/http://www.debeers.com/jp/http://www.dentsu.co.jphttp://www.parfumsgivenchy.co.jp/http://www.lvmh.co.jp/http://www.lvmh.co.jp/http://www.hitachi.co.jp/http://www.hitachi.co.jp/http://www.itochu.co.jp/http://www.kobelco.co.jp/http://www.mammina.co.jp/http://www.dental-plaza.com/http://www.nikon.co.jphttp://www.nissay.co.jp/http://www.nissay.co.jp/http://www.oracle.co.jp/http://www.ntt.co.jp/http://www.tij.co.jp/http://www.prudential.co.jp/http://www.sony.co.jp/http://www.sonykigyo.jp/http://www.sonykigyo.jp/http://www.sumitomotrust.co.jp/http://www.tepco.co.jp/http://www.tokyo-cci.or.jp/http://www.yuiyuidori.net/soken/http://www.bmw.co.jp/http://www.honda.co.jp/welcome-plaza/http://www.jti.co.jp/Culture/museum/WelcomeJ.htmlhttp://www.nttls.co.jp/solutions/education.htmlhttp://so-mo.net/archives/2007/03/8somidoopus.htmlhttp://www.sonybuilding.jp/sr/sony_sr/index.htmlhttp://www.sonybuilding.jp/sr/sony_sr/index.htmlhttp://www.metro.tokyo.jp/http://jp.yamatake.com/http://jp.yamatake.com/corp/company/bsc.htmlhttp://jp.yamatake.com/corp/company/bsc.htmlhttp://www.printemps-ginza.co.jp/http://www.unicharm.co.jp/http://www.quanto.co.jp/http://www.idealcoms.jp/http://www.idealcoms.jp/http://www.nhk.or.jp/http://www.u-air.ac.jp/http://www.ana.co.jp/asw/index.jsphttp://www.hitachi.co.jp/http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/http://www.mhlw.go.jp/http://www.mhlw.go.jp/http://www.jpc-sed.or.jp/http://www.sumitomotrust.co.jp/http://www.nks.co.jp/http://www.nikkei.co.jp/http://www.noma.or.jp/http://www.hitachi.co.jp/http://www.americanfootball.jp/http://www.americanfootball.jp/http://www.pref.kanagawa.jp/http://www.pref.aichi.jp/http://www.warnerbros.co.jp/http://www.jaxa.jp/http://www.mext.go.jp/shapeimage_12_link_0shapeimage_12_link_1shapeimage_12_link_2shapeimage_12_link_3shapeimage_12_link_4shapeimage_12_link_5shapeimage_12_link_6shapeimage_12_link_7shapeimage_12_link_8shapeimage_12_link_9shapeimage_12_link_10shapeimage_12_link_11shapeimage_12_link_12shapeimage_12_link_13shapeimage_12_link_14shapeimage_12_link_15shapeimage_12_link_16shapeimage_12_link_17shapeimage_12_link_18shapeimage_12_link_19shapeimage_12_link_20shapeimage_12_link_21shapeimage_12_link_22shapeimage_12_link_23shapeimage_12_link_24shapeimage_12_link_25shapeimage_12_link_26shapeimage_12_link_27shapeimage_12_link_28shapeimage_12_link_29shapeimage_12_link_30shapeimage_12_link_31shapeimage_12_link_32shapeimage_12_link_33shapeimage_12_link_34shapeimage_12_link_35shapeimage_12_link_36shapeimage_12_link_37shapeimage_12_link_38shapeimage_12_link_39shapeimage_12_link_40shapeimage_12_link_41shapeimage_12_link_42shapeimage_12_link_43shapeimage_12_link_44shapeimage_12_link_45shapeimage_12_link_46shapeimage_12_link_47shapeimage_12_link_48shapeimage_12_link_49shapeimage_12_link_50shapeimage_12_link_51shapeimage_12_link_52shapeimage_12_link_53shapeimage_12_link_54shapeimage_12_link_55shapeimage_12_link_56shapeimage_12_link_57shapeimage_12_link_58shapeimage_12_link_59shapeimage_12_link_60shapeimage_12_link_61shapeimage_12_link_62shapeimage_12_link_63shapeimage_12_link_64shapeimage_12_link_65shapeimage_12_link_66shapeimage_12_link_67shapeimage_12_link_68